毕明伟、吴景毅、李淑云、周士渊、严寅、王永芬代表：
《关于促进企业人才引进及培育的几点建议》（第1311号）收悉。现答复如下：
2017年，我省认真贯彻落实国务院《关于进一步推进户籍制度改革的意见》（国发〔2014〕25号）、国务院办公厅《关于印发推动1亿非户籍人口在城市落户方案的通知》（国办发〔2016〕72号）的部署要求，制定出台了《推动非户籍人口在城市落户实施方案》（闽政办〔2017〕1号），明确全面放开放宽高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员等相关人才重点群体落户限制，重点群体等相关人才可根据本人意愿，按照本人合法住房、单位集体户、公共地址顺序在就业地落户。各地公安机关结合本地实际，积极配合相关部门，在统筹当地人才需求及公共服务承载能力的基础上，进一步放宽人才落户政策。如，福州市大幅放宽本科以上毕业生和引进人才落户条件，简化申请材料；厦门市在受理窗口开辟“人才落户专用绿色通道”；泉州、南平市制定了“先落户、后就业”的人才落户政策；三明市规定大中专毕业生在三明就业的，根据意愿，无条件办理落户。总的看，我省人才落户政策宽松。
今年，国家发改委印发《关于印发〈2019年新型城镇化建设重点任务〉的通知》（发改规划〔2019〕617号）中提出“继续加大户籍制度改革，城区常住人口300万-500万的Ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。”下一步，我厅将积极贯彻落实国家的户籍制度改革政策，全面取消高校毕业生、技术工人、职业院校毕业生、留学归国人员等各类人才重点群体的落户限制。同时，鼓励综合承载能力压力小的地方，结合本地实际，探索研究制定“先落户、后就业”的人才落户政策，努力策应我省人才发展战略，加大人才落户政策宣传力度，为各类人才落户福建提供更加高效、优质服务。
领导署名：杜清森
联 系 人：姚春娴
联系电话：0591—87093204
福建省公安厅
2019年4月24日
（此件主动公开）
