泉州市公安局举办全市公安机关“铸剑砺警2024”战队练兵开训仪式_ 泉州

　　3月28日上午，泉州市公安局举办全市公安机关“铸剑砺警2024”战队练兵开训仪式，展现全警战队建设做法成效，展示“六支战队”练兵风采、锻造亮点，为2023年度实战练兵考评优胜单位和2024年“六支战队”比武获奖单位、个人代表颁奖。副市长、公安局长肖进才宣布开训令，并作动员讲话；市公安局党委副书记陈爱民主持仪式；市公安局党委委员、政治部主任刘南辉通报2023年度实战练兵考评优胜单位名单和2024年“六支战队”比武结果。

　　会议指出,2023年全市公安机关以锻造“六支战队”为牵引，全警覆盖、全线铺开、全域推进人才战队建设和练兵比武竞赛，有效提升队伍内动力、创新力和战斗力，取得了“人才覆盖全面、练兵氛围浓厚、品牌效应凸显”等阶段性显著成效。

　　会议要求,全市公安机关要进一步把准把牢“1668”工作思路，锚定持续在全省“走在前、作表率”“走前列、当标兵”目标，铆足开训即开战、动员即誓言的精气神，攒足开弓就引“满弓弦”的行动力，以锻造“六支战队”“淬警工程”为牵引，迅速掀起新一轮全员额、全要素、全岗位练兵比武热潮，进一步锻造全面过硬的泉州公安铁军，加快形成和提升新质公安战斗力，为推进泉州公安工作现代化、更好护航21世纪“海丝名城”建设提供强有力的人才队伍支撑和能力素质保障。要提升站位定位，凝心聚力再出发。要站位全局抓。各地、各警种部门要始终树牢“人才是第一资源”理念，准确把握深化人才战队建设的重要意义和目标任务，切实把战队选得更准、练得更强、用得更好。要市县一体抓。各警种部门要对照“警种主责主训”“贯穿基层一线”要求，落实好牵头引领、组织规划、调度推进等工作；各地要以主责主业的心态、紧张紧迫的状态，真正把战队建设记在日程表、搬上议事桌，形成全面开花、整体提升新局面。要一以贯之抓。要持续发力、久久为功，坚持长计划与短安排相结合，既打造高精尖人才、高层次人才队伍，也注重培育壮大应用型专业人才、实用型技能人才队伍，进一步丰富公安人才门类、细化人才颗粒度，实现人才整体推进、分途发展。

突出实战实用，全线争先创一流。要紧盯比武竞赛“重点练”。要对标省厅比武竞赛项目、标准、要求，针对重点练、聚力靶向练，不断保持现有优势、挖掘潜在优势、放大特色优势、塑造新的优势，力争新一年比武竞赛全线争先、全面夺魁。要紧贴基层需求“精准练”。要主动认领基层练兵需求，加强指导、精准施训，特别是要选准选好本条线精业务、能教学、善总结的“蓝军”团队，全面开展实兵、实景、实情、实操“红蓝对抗”练兵，切实把课堂办到基层、将练兵贯穿一线。要紧扣实战需要“深度练”。要秉持“练为战、战促练”练兵理念，紧紧围绕“专业+机制+大数据”新型警务运行模式和“十二项重点工程”“五大中心”建设，推动战队练兵与公安工作有机结合、深度融合，不断激活内生动力，持续提升新质战力。要紧抓队伍建设“全程练”。要把“学习、培训、练兵、比武、提质”作为抓队伍的全过程，将战队练兵、队伍建设与当前队伍风险隐患大排查大整治活动有机结合起来，以人才战队建设和专项练兵为抓手，重点提升基层所队长和政工干部“全面履行主体责任”“排查发现苗头问题”“消除化解风险隐患”三种能力，确保队伍安全平稳。坚持创新革新，攻坚克难求突破。要把握创新增长点。要坚持人才链支撑创新链，努力破除思想壁垒，创新理念思维，革新体制机制，持续推动认知迭代、理念升维、能力重构，以前瞻思维把握规律趋势、以创新思维推动工作发展。要寻找攻坚突破口。要发挥战队专业优势、技术专长，紧紧围绕纠纷排处、重点管控、社会治理、安全监管等重点领域，采取“人才+技术”“项目+团队”“难题+尖兵”模式，打通久而未解的“淤点”、横亘其间的“堵点”、基层所急的“难点”，为推进泉州公安工作现代化“添动力”“提效力”“聚合力”。要打造人才新体系。要建立健全引才聚才、爱才护才、用才锻才政策体系，汇聚更多既懂技术、懂数据，又有专业、有思路的行家里手，为泉州公安工作现代化创造更多的“重器”和“利器”。

　　市公安局在家局领导，各分、县（市）公安局，局属各单位主要领导和战队人才、获奖代表在市局主会场参加仪式；各分、县（市）公安局领导班子全体成员、警种（部门）负责人、战队人才代表在分会场收听收看。

泉州市公安局举办全市公安机关“铸剑砺警2024”战队练兵开训仪式

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